転職エージェントを利用するメリットを紹介します。
まず1つ目は、転職希望者が無料で利用できる点です。
扱っている求人のうち非公開求人は約80パーセントと言われますが、転職エージェントを利用すれば職歴によって非公開求人を紹介してもらえることがあります。これにより転職の幅がぐっと広がります。
一番助かるのが、転職活動中のスケジュール管理です。面接の日程を決めたり入社時期を調整する際、転職エージェントを介して進めることで利用者の負担が軽くなります。
また、履歴書の使い回しができるのも助かります。企業の雰囲気や裏情報も手に入りやすいでしょう。
何より、転職について相談できる人がいるということが心強いです。面接前に企業情報を入手できることが強みになり、職歴次第で自分では考えもしないような企業を提案してもらうこともできます。
20代の転職と40代の転職では、求めることや職歴が大きく違います。各年代に合った転職先を紹介してくれるのが転職エージェントの特徴です。
例えば20代で転職をしようとしている場合、失敗することが多いです。ある20代後半で転職活動を始めた人は、なかなか転職が上手くいかず半年ほどした頃に転職エージェントの存在を知り利用を開始したところ、数ヶ月ほどで転職することができたそうです。この場合、転職に失敗していた理由は、理想と現実がかみ合っていなかったり、情報量の少なさだったりします。
そういう人のために、転職エージェントでは転職のノウハウを持った担当者がサポートしてくれます。自分で気づかなかった可能性や転職についての知識を転職エージェントを通して知り、新しい仕事との出会いを果たしましょう。